Über mich
Ich kann auf eine jahrzehntelange Vergangenheit im IT-Bereich blicken – darunter 20 Jahre Vertriebsmanagement bei IBM sowie 15 Jahre Sales Manager Österreich bei Lexmark. Daher sind mir die Bedürfnisse von IT-Herstellern, deren Partner, Kunden und Mitarbeitern genau bewusst.
Ich finde und selektiere Führungskräfte und weitere erstklassige Mitarbeiter für Sie. Dabei sehe ich es als meine wichtigste Aufgabe, für Sie die Erfolgsmenschen zu finden, die Sie erfolgreicher machen und eine dauerhafte positive Zusammenarbeit sichern, dabei unterstützt mich unsere Cultural fit Analyse.
Mein Schwerpunkt Nr. 1: IT-Bereich
Ich kann auf eine jahrzehntelange Vergangenheit im IT-Bereich blicken – darunter 20 Jahre Vertriebsmanagement bei IBM sowie 15 Jahre Sales Manager Österreich bei Lexmark. Daher sind mir die Bedürfnisse von IT-Herstellern, deren Partner, Kunden und Mitarbeitern genau bewusst.
Mein Schwerpunkt Nr. 2: Der Anlagenbau
Durch meine fundierte, technische Ausbildung und darauffolgende Beratungs-Projekte in diesem Bereich, werde ich gerne als Gesprächspartner und Lösungsanbieter bei Herausforderungen in unterschiedlichsten Themenfeldern des Anlagenbaues herangezogen.
Mein Schwerpunkt Nr. 3: Der Fertighausbereich
Durch einige, großangelegte Projekte in der Fertighausbranche lernte ich die wichtigsten Musterhausparks in der DACH-Region genau kennen, hier vor allem die Musterhausparks von Suhr (CH), Poing (D) sowie sämtliche Musterhausparks in Österreich. Daraus ergaben sich Kontakte zu 81 Fertighaus-Unternehmen und mehr als 350 Vertriebsmitarbeiter.
Mein Schwerpunkt Nr. 4: Der Vertrieb
Mit meiner jahrzehntelangen Erfahrung im Vertrieb kann ich Sie vor allem bei den Themen Vertriebspersonal-Entwicklung sowie Vertriebsoptimierung unterstützen.